август 2017
Мы зависим от мнения других людей, это факт. Мы выросли на оценках. Съел малыш кашу - молодец, получил в школе пятерку - мамина гордость, красный диплом в институте - надежда семьи!
Чьи мысли читать, чтобы стать счастливым
Такого рода оценки понятны, и не хочется выяснять, почему так говорят близкие. Это приятно и, скорее, правда. Но как разобраться, говорят ли правду другие, посторонние? Как узнать, что они думают на самом деле?
Менеджера по персоналу интересует, что думает кандидат на вакансию, и наоборот. Риелтор хочет знать, что думает клиент об объекте, а клиент пытается сканировать мозг риелтора, чтобы узнать истинную причину продажи. В академии коучинга, где я работаю, готовился тренинг по новой методике консультирования. Когда в рекламе появились слова «методика поможет узнать, что ваш собеседник думает на самом деле», билеты разлетелись в один день. Все всех подозревают и хотят знать «настоящую правду».
Методам выяснения правды нет числа. Появляются все более совершенные способы залезть в голову и сердце к другим людям. Компании тестируют сотрудников, внедряют современные и дорогие оценочные инструменты. Что его мотивирует, как он относится к компании и коллегам, как сделать так, чтобы работник летел на работу на крыльях? Эти исследования делаются с благородной целью - улучшить климат в коллективе, сделать людей счастливыми. Но что компании думают на "самом деле", когда делают это? Все, что им нужно, это знать, что думают сотрудники на "самом деле".
Это как гонка вооружений. Предполагая нападение, вооружаемся. Одна моя клиентка хотела пройти специальное обучение, чтобы «видеть людей насквозь», уметь считывать информацию с новых знакомых, не погружаясь в отношения. Это экономило бы и время, и нервы - посмотрела на человека, и сразу поняла, стоит иметь с ним дело или нет.
Заманчиво, не правда ли? Но если все этого так хотят, почему же еще не изобретен "самый лучший способ узнать правду"? У меня плохие новости. Всю правду о других узнать нельзя.
Я работаю вопросами, это мой инструмент. И один из самых эффективных - вопрос «Зачем?» или его ироничная замена «Чтобы что?». Когда мы хотим узнать, что на самом деле думают другие, это нам зачем?
Попробуйте задавать себе этот вопрос, и отвечая, задавать снова.
И скоро увидите - правда о том, что думают другие, нужна, чтобы не страдать от эмоций, с которыми трудно справиться. 80% стрессовых ситуаций связано у людей с другими людьми. Мы думаем, что другие могут нас обидеть или расстроить. Но в действительности мы ведь сами обижаемся и расстраиваемся. И хоть вольны этого не делать, все равно выбираем то, что привыкли.
Так может быть, в общении с людьми нам важнее узнать не то, что на самом деле думают они, а то, что на самом деле думаем мы сами? Что, если потратить время и силы на то, чтобы изучить свою собственную правду, узнать, чего мы хотим, как этого достичь и как реагировать, если нам будут мешать? Что, если сделать предметом исследования свои реакции на поведение других? Что, если заниматься освоением своего внутреннего космоса, чем пытаться лететь одновременно к миллиардам других звезд?
